報告書

2022-2023年度 人材研究会 報告書　「従業員の『学び直し』を促進するための企業の取組みの状況及び課題に関する調査研究」

2021年度 人材研究会 報告書　「経営戦略を支える人事部の新たな役割に関する調査研究」

令和2年度 人材研究会 論点整理　「経営戦略を支える人事部の新たな役割に関する調査研究」

令和元年度 人材研究会 報告書　「これからのシニア人材の活躍支援の在り方に関する調査研究」

平成30年度 人材研究会 報告書　「『学び』を支える“学習習慣”のある人材の確保・育成に向けた人材戦略に関する調査研究」

平成29年度 人材研究会 報告書　「経営革新と『稼ぐ力』の向上に向けた仕事とキャリアの管理に関する調査研究」

平成28年度 人材研究会 報告書　「働き方改革に向けたミドルマネージャーの役割と将来像に関する調査研究」

平成27年度 人材研究会 報告書　「長時間労働体質からの脱却と新しい働き方に関する調査研究」

平成26年度 人材研究会 報告書　「ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究」

平成25年度 人材研究会 報告書　「企業活動の将来を担う若者の能力開発・能力発揮のあり方に関する調査研究」